婚友聯誼的邀約 - 我們為何怯步？從市場光景得到啟發

        上班時間，女同事瑪莉用FB訊息悄悄丟一個網址給我：「欸快看這個～我們好多同事被邀請去參加這個活動喔。」點開一看：

百萬年薪戀愛聯誼會！聖誕派對之最佳速配

※男生限定：年薪百萬(包含薪資、獎金、分紅、配股、年終)，
                       或是名下擁千萬資產(須提供不動產.存款.股票. 土地等有價資產證明)

※女生限定：外型亮麗，富有氣質及身材勻稱，對自己外表有自信的女生。

(圖例摘自聯誼網站)

(圖例摘自聯誼網站)

        網頁噴出鮮豔大字內容、無數張熱情歡樂圖片飛跳……當下我還真不曉得該如何反應。若公司主管看到我當時的表情，應該會覺得我正認真處理一件很困難的事情。

        越看心中竄出越多問題：

        - 為何對男生的薪資能力要求這麼苛啊？年收百萬或名下千萬……窮男人就不能有追求伴侶的機會嗎？根本資本主義對社交關係的剝削！

        - 為何對女人的要求這麼表面？這樣單單看重外在條件，是物化女性、貶低女格！(順手傳了個訊息問瑪莉：欸，你有覺得你外型亮麗富有氣質身材勻稱嗎？)

        - 最令人好奇的是，甚麼樣的人會去參加像這樣有如相親般的場合呢？無論是否以戀愛或婚姻為目的，他們是如何做好心理準備，付諸行動參與的？

聯誼之為人生殘酷舞台的道理

        1. 競爭

        請看某聯誼公司精準的定位範例：

        《男生報名條件》：以下條件須至少符合一項
        1. 70~77年次月新五萬以上
        2. 58~69年次月薪七萬以上 ( 需提出財力證明 )
        3. 年收入百萬以上或具千萬以上資產者 ( 需提出財力證明 )
        4. 醫師、牙醫師、律師、建築師、精算師 會計師、中醫師等 ( 需提出任職證明 )
        5. 具國外背景、海外留學經歷三年以上 ( 需提出相關證明 )
        6. 公教、國營事業或政府相關單位任職 ( 需提出任職證明 )
        7. 碩博學歷或具特殊才藝者 ( 提出學歷或相關證明 )
        8. 公司負責人或各產業中高階主管 ( 需提出任職證明 )
        9. 身高 170 以上、外型帥氣
        10. 任職於台灣 100 大企業或 全球 500 大企業 ( 需提出任職證明 )

        《女生報名條件》：1980~1990年次，以下條件須至少符合一項
        1.外型亮麗，富有氣質及身材勻稱，對自己外表有自信的女生。
        2.職業為公職、教師、空姐、櫃姐、模特兒 等類別。
     

        競爭所代表的意義，就是「比較」。

        誰賺得多、才華高、名氣大，就有更多的機會；誰生得美、工作穩定、外型亮眼，就能夠吸引到最優秀的追求者。從職場到情場，沒想到，到頭來都還是競爭激烈的戰場……實在令人怯步不前。


        2. 交易

        我很美，你很有錢，我們看對眼，我們可以去約會。可是，如果我覺得，你還不夠有錢呢？或是我說，你的才情你的地位還不夠呢？為了維持我的美貌我的優渥生活，抱歉，我們還是不要浪費時間。交易是有成本的，你我開出來的人生賣價，都經不起青春的凋零、經濟低靡的景氣啊……實在令人怯步不前。


        3. 偽飾

        行銷實力可以提昇客戶體驗，此話不是隨便講講的。聯誼場合裡，不但女人們的化妝是妖術，任何人的密語甜言更是化腐朽為神奇的鍊金術。你如何在短短初次見面的相處時間找到對的另一半呢？……實在令人怯步不前。

專業的聯誼服務

        冷靜下來，回過頭來仔細觀察一下這些舉辦聯誼的公司，可以發現他們為社會上一眾單身未婚在職男女所精心提供的專業服務，卻也相當令人嘆為觀止：

        1. 提供了與異性約會相處的教學，以及聯誼場合顧問服務

        外在建議如：「女生如何增加美髮魅力」、「男生如何用襯衫品味」這樣的實用訣竅，內在建議如：「如何準備單獨相處時的聊天話題」、「能讓對方留下好感印象的興趣與愛好」等溝通技巧與談話內容的教導，簡直就是一種社會輔導工作。

        2. 對潛在的客戶進行了大量且精準的背景分析與傾向定位

        根據聯誼交友平台「就是愛交友JustSayHi」的統計，參與該公司聯誼活動的男女生職業及相對比例分別如下：

左、右分別為參加聯誼公司活動的女性、男性職業相對比例

        透過這些統計調查，這些公司已能歸納出最受歡迎、最被需求的聯誼媒合條件：「三高(收入、身高、學歷)男+公教醫護女」，或是「百萬年薪男+外型亮麗身材勻稱女」。這樣的條件設定與情景鋪陳，已然反映了某種社會事實，也讓參加聯誼的會員在活動之先，已能夠有一定程度的期待與理解。


        3. 提供各樣精彩的聯誼主題，埋入了精心設計的消費族群區隔分類


        (a) 用休閒活動打破雙方接觸時的陌生隔離：以桌遊、做菜、星座塔羅、運動等活動為主題
        (b) 開門見山媒合，相近年齡間的搭湊：熟男熟女(男35-50, 女30-45歲)、小資男女(23-30歲男女)
        (c) 地緣聚落關係連結：北中南的科學園區聯誼、大城市在地聯誼
        (d) 其他精細區隔：素食聯誼、下班後小約會聯誼、精準配對六人聯誼


        網路時代的長尾效應，在在突顯於此：各種族群都能被照顧到。

給上班族未婚男女的啟示

        找到伴侶、成立家庭，對一個工作者來說，不啻為一個穩定生活的因子。正所謂「成家、立業」，許多企業組織在評估有潛力勝任領導職位的員工時，也會加入對候選者家庭關係健全與否的評選指標。社會主流價值仍然相信，一個私生活穩定的人，情緒與判斷力才會穩定，才能持續給予企業組織穩健的產出。

        然而，現代公司的工時習慣，太過容易令工作者焚膏繼晷、曠日廢時花在工作上。眼下世界經濟趨勢所造成的產業鏈高度分工，工作者普遍需要花更多個人時間去鑽研技能、吸收新知，使得太多生活時間都在培育工作素養、太少時間進行休閒交際，降低了人與人之間互動的可能性。

        好消息是，社會的觀念也在演進。我們這代人已非常清楚，一個人工作再成功、財富累積再多、外在條件再出色，仍不一定能夠享受到真摯且美好的愛情。再富有或是再美麗的男男女女，也並不代表她/他能夠找到適合的伴侶或對象。看著市面上這些琳瑯滿目、定位精準的相親聯誼服務，我們可以肯定，云云未婚男女們依然對得到愛情與婚姻的機會，還有著強烈的需求。那從這些服務廠商的表現，我們從可以得到甚麼樣的啟示呢？

        1. 試著多加入社團、參與休閒運動

        這就像聯誼公司擅長籌備主題派對一樣，讓原本就有同樣生活型態或興趣愛好的人聚集在一起，產生化學效應，就比較容易保持社交活動，培養長期關係。

        2. 走入心目中理想對象會出現的環境

        如果你喜歡陽光、運動型的男子，你不可能在陰暗的圖書館深處書架前認識他；如果你喜歡文靜優雅的大家閨秀，那絕對不會在金屬搖滾演唱會裡與她邂逅。這就像聯誼公司刻意篩選出男女的理想身家條件，其實我們都應該要多增加自己接觸到理想對象的機率，讓自己親近在那樣的氛圍與文化群聚。

        3. 知道如何愛自己，如何愛別人

        認識新朋友時，也多讓別人認識你。隨時準備好表達自己，也隨時準備好接受別人的所有特質。聯誼公司佈置了一個適合戀愛的氛圍，但未婚上班族男女們還是該要學會剝下工作上的面具與姿態，用真心去了解另一個人。

From movie:"The 40-Year-Old Virgin"

        若不願使用市場買賣的形式獲取與人邂逅交往的機會、不希望用經營管理公司的方法來面對自己的愛情與婚姻，可以參考這些聯誼交友網站看看！試著假想自己即將參加這些聯誼活動，這個練習本身就是一個很棒的啟發！希望可以給在職未婚男女們一些靈感。

參考資料：


[1] 本文所參考的聯誼交友網站相關連結

“Party Party” 與時下流行廣告的iPair是同一間公司 - 有中肯的專欄教學，一般人也可使用

“就是愛交友 JustSayHi” - 很有主題規劃

“樂福里” - 網頁畫面繽紛炫爛的交友網站

“月老銀行” - 會員條件相當精確


[2] 台灣過去的男女配對節目：非常男女 (維基百科條目)

[3] 國家地理頻道報導 情人節特輯 台灣女子神